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アイテム
グローバル人材育成に向けた人事部門の役割～ 組織能力向上を見据えて～
https://cur-ren.repo.nii.ac.jp/records/1035
https://cur-ren.repo.nii.ac.jp/records/10359685f1b8-35bb-449c-befc-1bf03317f117
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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016_273_286.pdf (793.2 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-10-02 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | グローバル人材育成に向けた人事部門の役割～ 組織能力向上を見据えて～ | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Development of Global Human Resources and the Roles and Responsibilities of Human Resource Function：Aiming for Organizational Capabilities development | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | グローバル人材育成 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 人事部門 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 組織能力 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 国際人的資源管理論（IHRM） | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 人事部門の役割・高度化 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
小出, 琢磨
× 小出, 琢磨
× Koide, Takuma
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| 書誌情報 |
中国学園紀要 en : Journal of Chugokugakuen 巻 16, p. 273-285, 発行日 2017-06-16 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 中国学園大学/中国短期大学 | |||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||
| en | ||||||||||
| Chugokugakuen University / Chugoku Junior Cllege | ||||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1347-9350 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA11806598 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | 中国学園大学|中国短期大学 | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | Barney, J. B. （2002） Gaining and Sustaining Competitive Advantage, 2nd ed., Prentice Hall （岡田正夫訳（2003）『企業戦略論（上，中，下）』ダイヤモンド社）. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 平野光俊（2006）『日本型人事管理』，中央経済社． | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 古沢昌幸（2008）『グローバル人的資源管理論』白桃書房. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | IBM HP（2016）「変革に向けた課題に対峙する IBM 人事部門」https://www-935.ibm.com. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 日本貿易振興機構（ジェトロ）（2016）「ジェトロ世界貿易投資報告」. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 城繁幸（2004）『内側から見た富士通の「成果主義」の崩壊』，光文社． | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 笠原民子（2014）『日本企業のグローバル人的資源管理』白桃書房. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 城戸康彰・須東朋広（2006）「人事部の新時代に向けて」，『産業能率大学紀要』，27巻１号，21-46． | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨・城戸康彰・石山恒貴・須東朋広（2009）「人事部門の進化:価値の送り手としての人事部門への転換」 『産業能率大学紀要』Vol.29, No.2, 35-52. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨（2014）「組織能力の独自性－成長企業3社の事例－」南山大学機関リポジトリ, ビ博甲第26号,1-157. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨（2016）「企業におけるグローバル人材育成の実態と育成の方向性 ～ NTTラーニングシステムズ社の調査を踏まえて～」『人材育成研究 : 人材育成学会機関誌』. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 松岡史朗（2008）『経営変革プロフェッショナル入門』日本経済新聞社． | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 松村幸輝・小池悠太・白木三秀（2014）「相関ルールデータマイニングにGPを応用したグローバル経営人材育成のための海外派遣適性評価システム」. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ（2012, 2013,2015）『企業における人材育成の実態調査』. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | P&G HP（2016）「Salesを理解するためのキーワード」http://pgsaiyo.com. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 白木三秀（2006）『国際人的資源管理の比較分析』有斐閣. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 白木三秀（2013）『新版 人的資源管理の基本』文眞堂. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 白木三秀（2014）『グローバル・マネジャーの育成と評価』早稲田大学出版部. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | Taylor, Sully, Schon, Beechler and Nancy Napier （1996）“Toward an Integrative Model of Strategic International Human Resource Management,” Academy of Management Review, Vol.21, No.4, 959-998. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | Ulrich,D.（1997）Human resource champions, Harvard Business School Press.（梅津祐良訳，「MBAの人材戦略」，日本能率協会マネジメントセンター，1997）. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | Ulrich, D., Allen, J., Brockbank, W., Younger, J., Nyman, M., （2009）, HR Transformation: Building Human Resource From the Outside In, The RBL Institute （梅津祐良訳，「人事大変革」，日本生産性本部 出版部，2010）. 八代尚宏（1998）『人事部はもういらない』講談社． | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 吉原英樹（1984）『中堅企業の海外進出 ―6社の成功例にみる―』東洋経済新報社. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 吉原英樹（1986）『戦略的企業革新』東洋経済新報社. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 吉原英樹（1989）『現地人社長と内なる国際化』東洋経済新報社. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 吉原英樹（1996）『未熟な国際経営』白桃書房. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 吉原英樹（1997）『国際経営』有斐閣. | |||||||||
| 情報源 | ||||||||||
| 関連名称 | 吉原英樹, 白木三秀（2013）吉原英樹・白木三秀・新宅純二郎・浅川和宏編『ケースに学ぶ国際経営』有斐閣. | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||
| 主題 | 330 | |||||||||
