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アイテム
組織能力構築に向けた組織能力の捉え方
https://doi.org/10.24770/00001071
https://doi.org/10.24770/00001071d540f8b2-a90e-4a67-93a0-4b056064e52a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
017_255_268.pdf (4.9 MB)
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Copyright (c) 2018 by Chugokugakuen University and Chugoku Junior College
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-08-01 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 組織能力構築に向けた組織能力の捉え方 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Shape of Oranizational Capability and its Development | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 組織能力（OC） | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | ダイナミック・ケンパビリティ（DC） | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | インフラ的組織能力 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 組織能力論 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 組織能力構築論 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.24770/00001071 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 著者 |
小出, 琢磨
× 小出, 琢磨
× Koide, Takuma
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| 書誌情報 |
中国学園紀要 巻 17, p. 255-268, 発行日 2018-06-16 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 中国学園大学/中国短期大学 | |||||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||||
| en | ||||||||||||
| Chugokugakuen University / Chugoku Junior College | ||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 1347-9350 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AA11806598 | |||||||||||
| 権利 | ||||||||||||
| 権利情報 | 中国学園大学/中国短期大学 | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 赤尾充哉（2010）「ティース理論の変遷 －ダイナミック・ケイパビリティの誕生」渡部直樹（編者）『ケイパビリティの組織論・戦略論』中央経済社, pp.93-109）. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Barney, J. B. (1986) “Strategic Factor Markets: Expectations, Luck, and Business Strategy,” Management Science, Vol.32, No.10, pp.1231-1241. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Barney, J. B. (1991) “Firm Resources and Sustained Competitive Advantage,” Journal of ManagementVol.17, No.1, pp.99-120., | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Barney, J. B. (2002) Gaining and Sustaining Competitive Advantage, 2nd ed., Prentice Hall （岡田正夫訳（2003）『企業戦略論（上，中，下）』ダイヤモンド社）. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 藤田誠（2007）『企業評価の組織論的研究 ―経営資源と組織能力の測定』中央経済社. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 藤本隆宏（2003）『能力構築競争』（中公新書）中央公論新社. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 藤本隆宏（2004）『日本のもの造り哲学』日本経済新聞社. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 藤本隆宏（2006）「日本型生産システム」伊丹敬之・藤本隆宏・岡崎哲二・伊藤秀史・沼上幹編者『リーディングス 日本の企業システム 第Ⅱ期 第4巻 組織能力・知識・人材』有斐閣, pp.51-77. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Hammel, G. and Praharad, C. K. (1994) Competing for the Future, Harvard Business School Press （一條和生訳（1995）『コア・コンピタンス経営－大競争時代を勝ち抜く戦略』日本経済新聞社）. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 伊丹敬之（1980）『経営戦略の論理』日本経済新聞社. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Itami, H. (1987) Mobilizing Invisible Assets, Harvard University Press. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 軽部大（2008）「日本企業の環境適応力とオーバー・エクステンション戦略」伊藤秀史・沼上幹・田中一弘・軽部大編『現代の経営理論』有斐閣, pp.105-143. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨・城戸康彰・石山恒貴・須東朋広(2009)｢人事部門の進化:価値の送り手としての人事部門への転換｣『産業能率大学紀要』Vol.29, No.2, 35-52. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨・城戸康彰（2011）「組織能力研究のレビューと分析枠組み」『産業能率大学紀要』31巻, 2号,pp.87-99. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨（2014a）「組織能力の独自性－成長企業３社の事例－」南山大学機関リポジトリ，ビ博甲第26号，1-157． | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨（2014b)「組織能力論におけるコア・コンピタンスの位置づけ」『経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集』Vol.17, 41-46. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨（2015)「営業力強化に向けた分析枠組みの提示 ～マーケティング戦略・組織能力の観点から～」『経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集』Vol.18, . | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨(2016a)「組織能力論におけるITケイパビリティの多義性 ～ 組織能力フレームワークの追加的視点の提示 ～」『経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集』Vol.19, 85-90. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨(2016b)「企業におけるグローバル人材育成の実態と育成の方向性 ～ NTTラーニングシステムズ社の調査を踏まえて～」『人材育成研究 : 人材育成学会機関誌』. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨(2017a)｢グローバル人材育成に向けた人事部門の役割～組織能力向上を見据えて～ ｣『中国学園紀要』vol.15,293-305. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨（2017b）「組織能力の枠組みに関する追加的視点」『中国学園紀要』vol.16，259-271． | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 小出琢磨（2017c）「働き方改革に向けた人事部門の取組み」『経営行動科学学会』第20回年次大会, 総6頁. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Leonard-Barton, D. (1995) Wellsprings of Knowledge: Building and Sustaining the Sources of Innovation, Harvard Business School Press. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 永野寛子（2010）「戦略論の系譜－資源ベース論からダイナミック・ケイパビリティヘ」渡部直樹編『ケイパビリティの組織論・戦略論』中央経済社,pp.176-193. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 延岡健太郎（2006）『MOT[技術経営]入門』日本経済新聞社. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 野中郁次郎（2010）「企業は持続的成長できるか」野中郁次郎監修・リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所著（2010）『日本の持続的成長企業 - 「優良＋長寿」の企業研究』東洋経済新報社,pp.15-34. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 野中郁次郎監修・リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所著（2010）『日本の持続的成長企業 - 「優良＋長寿」の企業研究』東洋経済新報社. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 沼上幹（2008）「日本企業の実証研究とリソース・ベースト・ビュー 「見えざる資産のダイナミクス」を中心とした展望」伊藤秀史・沼上幹・田中一弘・軽部大編『現代の経営理論』有斐閣, pp.21-71. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Penrose, E. T. (1959) The Theory of the Growth of the Firm, John Wiley & Sons. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Penrose, E. T. (1995) The Theory of the Growth of the Firm (3rd ed.), Oxford University Press. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Prahalad, C. K. and Hamel, G. (1990) “The Core Competence of the Corporation,” Harvard Business Review, Vol.20, No.1, pp.7-21. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Teece, D. J., Pisano, G, and Shuen, A. (1997) “ Dynamic Capabilities and Strategic Management,” Strategic Management Journal, Vol.18, No.7, pp.509-533. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Teece, D. J. , (2007) "Exp;ocatomg Dynamic Capabilities: The Nature and Microfoundationsof (Sustainable) Enterprise Performance,” Strategic Management Journal, Vol.28, No.13, pp.1319-1350（渡部直樹・赤尾充哉訳（2010）「ダ イナミック・ケイパビリティの解明 ―（持続的な）企業のパフォーマンスの性質とミクロ的基礎」渡部直樹編『ケイパビリティの組織論・戦略論』中央経済社, pp.2-66）. | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | 吉原英樹（1986）『戦略的企業革新』東洋経済新報社. | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||
| 主題 | 336 | |||||||||||
