{"created":"2023-05-15T11:34:45.898624+00:00","id":1120,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"510c9da7-f86d-40c4-8b53-4c3133168e44"},"_deposit":{"created_by":4,"id":"1120","owners":[4],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"1120"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:cur-ren.repo.nii.ac.jp:00001120","sets":["2:5:102"]},"author_link":["7880","7879"],"item_10002_biblio_info_7":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2020-06-16","bibliographicIssueDateType":"Issued"},"bibliographicIssueNumber":"19","bibliographicPageEnd":"15","bibliographicPageStart":"7","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"中国学園紀要"},{"bibliographic_title":"Journal of Chugokugakuen","bibliographic_titleLang":"en"}]}]},"item_10002_description_5":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":" 2016(平成28)年,障害者施設「津久井やまゆり園」で元職員が起こした非人道的行為は,福祉関係者だけでなく社会に大きな衝撃を与えた。非道な差別的言動や非倫理的行動は決して許される行為ではない。しかし,利用者と関わらなければ起こらなかった事件ともいえる。こうした反倫理的行為は,一部の職員のみの問題と捉えてよいものなのか。それとも,誰にでもきっかけがあれば同じような状況に陥ることがあるのか。何が人の倫理観を歪ませるのか。\n 福祉介護職員を対象に勤務を継続していく過程で,利用者との関わり方に変化が生じるのかアンケート調査を行った。その結果,調査した職員の約9割に変化が生じていることが判明した。その理由として,認知症や障害のある利用者との関わりの難しさ,次いで職場の人間関係と続き,いずれも「人の関わり」であった。また,現場職員の声や調査内容から人との関わりよって,誰にでも歪みは生起し,誰もが反倫理的逸脱当事者となり得る可能性も示唆された。人の関わりによって何かのきっかけにより,誰にでも歪みは生起し,脆く倫理観は崩壊する。しかし,それを抑止することができるのも人の関わりだといえる。\n","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_10002_identifier_registration":{"attribute_name":"ID登録","attribute_value_mlt":[{"subitem_identifier_reg_text":"10.24770/00001111","subitem_identifier_reg_type":"JaLC"}]},"item_10002_publisher_8":{"attribute_name":"出版者","attribute_value_mlt":[{"subitem_publisher":"中国学園大学/中国短期大学"}]},"item_10002_relation_16":{"attribute_name":"情報源","attribute_value_mlt":[{"subitem_relation_name":[{"subitem_relation_name_text":"厚生労働省 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