@article{oai:cur-ren.repo.nii.ac.jp:00001100,
 author = {國田, 祥子 and 小阪, 芙由美 and 西, 菜見子 and Kunita, Shoko and Kosaka , Fuyumi and Nishi, Namiko},
 issue = {18},
 journal = {中国学園紀要, Journal of Chugokugakuen},
 month = {Jun},
 note = {近年，待機児童の問題が大きく取り上げられている。保育施設の増加が必要だが，保育士不足もあって容易ではない。保育士不足の原因の1つに，早期離職者の多さがあると言われている。そこで本研究では，保育士がなぜ早期に離職してしまうのかを検討する。
　保育士146名に質問紙調査を行い，離職を考えた経験とその理由，職場環境について尋ねた。その結果，20代後半以降や保育経験6年以上で離職を考えた経験のある人が増加していた。離職を考えた理由は「職場の人間関係」「残業が多い」「給与面」が，保育士を続けてきてよかったことは「子どもの成長に貢献できていると思うこと」「子どもと一緒に過ごせること」「保育を通して充実感が得られること」が多かった。また離職を考えた経験のない人は，ある人よりも現在の職場には研修機会が多く，相談相手がいると感じていた。
　保育士の多くは職場の人間関係や待遇に不満を感じつつも，自分の保育を高める機会や相談できる同僚の存在に支えられ，子どもの成長を糧として仕事を続けていることが示唆された。多様な価値観を許容する職場風土の醸成や保育士の待遇改善が，早期離職者を減らすために有効なのではないだろうか。},
 pages = {113--122},
 title = {保育士の離職意思と職場環境の関係},
 year = {2019},
 yomi = {クニタ, ショウコ and コサカ, フユミ and ニシ, ナミコ}
}